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应届生没有工作经历怎么写简历

来源:找人才 时间:2019-08-12 作者:找人才 浏览量:

一个没有背景,没有经验的职场小白,怎么才能写好一份HR喜欢的求职简历呢?相信有不下于80%的应届生都会有这样的苦恼。



这里告诉大家:应届生没有工作经验并不表示你的工作能力差。不管是前辈大佬还是职场精英都是从小白走过来的。


如果你是传说中的三无求职者(没有名校光环,没有出彩经历,没有社团学生会经历)写简历感觉无从下手,脑海中就是一片空白。


恭喜你,看完这篇内容相信对你一定会有帮助。


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按照招聘要求修改简历
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每一份简历都有固定版块,分个人信息、工作经历等等,与其照搬简历模板上的版块,不如根据应聘职位的版块来制作简历。


一般来说,公司发布的招聘信息都有这几个版块:招聘岗位、岗位描述、岗位要求、工作地点等,你可以直接套用,根据自己情况分点介绍,让HR一目了然,准确判断你与岗位的匹配程度。



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个人经历有过程有结果
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既然没有工作经验,很多人就会在个人经历,也就是校内实践上下功夫,用华丽的、深奥的语言来表达,如“具备怎样的能力”、“团队协作水平优秀”等等,往往说得天花乱坠,也没能抓住重点。


不要写没有逻辑的话,你可以使用“过程+结果”的模式,先摆出参与的活动和你的身份,然后给出结果,HR自然能够判断你具备怎样的能力。


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实习经历要具备逻辑性
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不是所有的实习经历都可以写在简历上,一股脑地全部写上,只会显得你没有逻辑,不够专业。


首先,能写的实习经历自然是和应聘职位有关的经历;其次,你可以按照时间顺序,从最近的开始写,也可以按照关联性,将最重要、最突出的放在前面。




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技能要兼备证书和能力
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说到个人技能,除了是和应聘职位相关的技能外,更重要的是你要有东西证明这个技能,比如证书,比如作品。


如果有证书的,那么先写证书名字,再描述自己的掌握水平;如果没有证书,最好自带作品,让HR相信你确实有这方面特长和能力。


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体现和目标公司的交集
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其实对于应届毕业生来说,公司不会有太高的要求,更关注毕业生的个人能力。


因此,在制作简历时,你一定要多体现自己和这间目标公司的交集,最简单的就是说说自己很久以前就有从事这方面工作的想法,最重要的就是在个人经历、实习经历上等重要板块,体现交集,也就是加强关联性。


你的简历,一定要展现你的诚意。


应届生的简历,按照以上5条建议来,进行填写时是能极大增加简历的优势的。毕竟hr和公司都知道毕业生的具体能力是怎样程度,他们招应届生不是为了招一个全能专业的人,所以相比现在你的能力,他们更看重你的态度和潜力,而优秀的简历是最能反应你对这份工作的态度的。

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