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高质量简历的自我评价怎么写?

来源:找人才 时间:2019-08-12 作者:找人才 浏览量:

现在很多网上招聘平台都会将自我评价放在了简历的开头,也就是说,用人单位在筛选简历的时候,通过自我评价可以了解到你的大概了。如果写得不好,HR可能连你的简历都懒得点开来看。


简历就好比一份营销文案,而对应的产品就是你自己,自我评价就是你文案的标题,是HR对你是否感兴趣的重中之重。


那一般高质量的自我评价的写法是怎样的呢?


大家可以一起来看看下面的这个公式:


你是谁+你是做什么的(几年经验+做什么的)+你干过什么牛逼的事情(权威、数据)+你比别人牛逼(对比:对比同行、对比公司内部等等


都说学以致用方能将知识利用得最好,那根据上面的文案写法,我们模仿一段试试:


对于有经验的同学:


陈xx,3年地产营销策划经验,曾负责房企20强万科、融创在XX城市的全案营销策划,曾创造出3天热销2个亿的经典案例,业绩是同行平均的4倍。

瞬间感觉一个资深房地产营销精英的形象出现了。


对于没有工作经验的同学:


杨xx,重庆大学优秀毕业生,2年职业发展协会服务经验,曾组织10余次世界500强企业的校园招聘服务,好评率100%,高于平均水平20%。

同样是陈述句,虽然没有工作经验,但同样能体现出这位同学优秀的综合素质。


最后说一句,自我评价虽然通常放在前面,但是千万不要上来就写。先通过分析自己的经历,然后根据自己的经历冷静的总结你到底有什么经验,有哪些优势。对照着招聘要求去写,不要废话。


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