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掌握三要点!写出必胜简历

来源:找人才 时间:2019-05-15 作者:找人才 浏览量:

有位网友问小编,他在面试时会被问到为何每份工作的工作内容都一样? 他说我在每个公司都在同样的单位,做的事情当然都大同小异。

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工作相同 重点不同

小编想着,是不是这位朋友每份工作的工作内容真的都写得一模一样,如同这位网友说的,虽是同样的工作单位与工作内容,也会有所不同。

不同公司的工作重点与内容大同小异,在简历中的描述还是可以有所差异。 可以将每份工作分成主述与副述两部分,主述的部分着重在每份工作的工作重点或曾经有过的成就项目,副述部分就可以简略的带出一般雷同的工作事项,这样每份工作虽然大部分相同,但主述部分的重点项目与成就不同,即使是相同的工作经验,也会让人觉得丰富有变化多了。

擅用关键字

求职关键字是小编在谈简历表时不断提出的重点,也就是擅用求职职务中工作内容里面的字语,亦即关键字。 可以将工作内容与求职职务工作内同相仿的,改为求职职务的用语文字。 这样除了让求才端对于你的工作经历有似曾相似的好感,也可以在简历工作内容中有些用语的变化。

倘若真的没那么多的字语变化在你的文字库,可以参考不同求职公司在这类工作开出的职缺内容,去找寻不同的相似用语。 这也会是一个让简历文字不要千篇一律的参考资料。

切忌长篇大论

简历内容切忌写长篇文章,这个部分也是阿姐常常提醒,但却常会看到的问题。 简历是一份简要的工作经历纪录,求职端看的是有没有符合的相关学经历,对于长篇大论的文章,一般来说不会有时间好好的详读。 因此要让人一目了然,用表列式是最好的呈现方式。

最近读到一本书「深度职场力」(So GOOD they can't ignore YOU),里面提到技术思维才是你工作热情的泉源,也就是唯有拥有让人称「赞」的技术力,才会找到与拥有工作的热情。 小编想着许多成功者的背后,都有着不为人知的努力与辛苦甚或失败的打击历练与坚持,唯有不断精进自己拥有的技能,成为人人夸赞的你,才能真正创造出自己的价值,展现你被需要的价值。

要如何在同样的工作中,展现出让人称「赞」的能力,你的简历就不能是千篇一律甚或用同一个模子的复印出来。 你用多少心力去雕琢准备,便会有几分的回报,阿姐要再苦口婆心的碎念一番,简历表是你的职场企划书,千万不要小看你的职场敲门砖!

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