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这样讲不是在夸你!听懂老板的言外之意

来源:找人才 时间:2019-04-23 作者:找人才 浏览量:

上司说话经常会有谜一般的「言外之意」,尤其新进员工千万不要会错了意。

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「言外之意」在又称为「职场黑话」,乃是一些口是心非的反话,因此,这些话都不能当真。

上司的潜台词 口是心非皆反话

很多职场新人初入职场屡受挫折,其实就是因为不懂上司口中这些高深莫测的言外之意,经常会错上司的真正意思,因此搞砸了工作。

■夸你善于社交

如果有一天你跟上司出去应酬,他在客人面前夸奖你特别「善于社交」,你先别高兴得太早,因为那意味着你一定得在酒桌上好好表现,不将对方喝倒,你可就真对不住他的夸奖了哦!

■说你个性很随和

要是上司说你是个随和或者好脾气的人,你可要注意了!那可能意味着他认为你个性软弱、容易欺负,所以准备喊你去做加班、跑腿等等苦差事。

■说这方案可以考虑考虑

如果你的方案得到上司这样的评价,那你还是别再考虑了,直接换方案是最好的办法, 因为这句话真正的意思就是:「不行!」

■宣布明天上级要来检查

当上司跟你讲这话的时候,别以为只要明天谨慎度过就可以了,有智慧的你最好是今天就留下来加班。

■问你最近家里事比较多吗

若是哪天上司莫名其妙地来了这么一句关心的话语,相信我,十有八九他不是在关心你的家事,而是嫌你在工作上不够努力哦!

■听说你跟某某关系不错

这么说的上司,其实是在怀疑你私自向其他部门透露本部门的情况,若是哪一天发现你们部门和那个部门的设计方案重复了,那么这个泄密的嫌疑人无疑就是你。

其他如「某某节日有事可以放假」其实是要你来加班;问候你「好久不见」是在暗示你业务量太低、太清闲;询问你「是否在恋爱」其实是指你工作心不在焉;夸奖你「有潜力」意思就是说你现在「没实力」。

保命4大法 破解职场黑话

一位从事人力资源研究的专家提及,「言外之意」的产生,与汉语的博大精深有关,同样的话在不同的语境、语调下,也许意义相差甚远,甚至是截然相反;其次,这和企业类型也有关系,一般而言,包容、开放的企业文化以及宽松、和谐的团队氛围,会使得职场中的「言外之意」少一些,反之,则「言外之意」就多一些;最后,还跟上司的个性有关,有些人喜欢有话直说,直来直往,不喜欢拐弯抹角,有的人则比较含蓄,讲话点到为止。那么如何能够猜中上司的「言外之意」呢?来听听有经验的职场老兵们怎么说!

1‧察言观色法

担任某企业中层管理职的林先生建议,作为新进员工,一定要学会察言观色,比如上司说那句话时,在当时的情况下是很自然的态度,还是显露很奇怪的表情。如果是一反常态的说话方式,十有八九是在表达其他的意思。

2‧请教前辈法

任职某区机关公务员的李先生认为,每个单位都有一些资深而热心的老同事,只要虚心向他们请教,一定不会错。不过需要注意的是,一定要问对人哦!若是问到了有小人倾向的同事,说不定告诉你反的意思,让你出洋相。

3‧集体装不懂法

某私人企业课长分享他的经验:「我以前有个上司,讲话特别喜欢拐弯抹角,后来同事们商量好,集体对她说的话装不懂,不管她说什么,都只取表面的意思,因此经常误会重重。上司在每个人面前都碰了软钉子,后来也慢慢改变自己绕圈子说话的习惯。」

4‧自省进步法

上司的「言外之意」,大多只有两重意思,一是表达对员工工作的不满,另一方面则是为了激励下属更加努力工作,因此,最好的办法就是经常自我反省自己的工作态度,努力做好自己该做的事,别让上司有机会说话,这样就不必猜谜了。


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