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超傻眼!面试只有十分钟,有这样忙吗?

来源:找人才 时间:2019-04-15 作者:找人才 浏览量:

 相较于看似好感度很高的多次面试,另外还有许多应聘者面临到截然不同的情况,那就是简短到不行的工作面试。

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例如说,假设你刚参加一场全程历时仅十分钟的工作面试,面试官一开口就说他忙得要命,匆匆问了几个问题后就立刻结束「面试」。从此你没再接到这家公司通知,不知道该不该继续往下问。


在现实中,这样愚昧的面试官本身应该是接受离职面谈的候选人。这种对待方式既不专业、不厚道,也令人无法接受。首先,一场仅十分钟的面试根本称不上面试,充其量只是一场简介;再者,这家公司从此没消没息,即使连拒绝信也没有,进一步表现出彻底不专业的态度。


如果面试官只能拨出十分钟来进行面谈,应该尽早知会应聘者,至少有希望赶在他抵达面试会场之前通知他。况且这样的面试事实上根本不应该举办。无论哪种处理方式,后续都应该再安排一场面试才对。如果面试官是因为重大案子的关键发展而变得太忙,他应该致歉并重新安排时间。


你可以这样做:

假设你没有做出任何会换来短命面试的蠢事,像是在等待区破坏某件家具,你或许会想写封电子邮件给面试官的主管或人力资源的主管。


如果你真的想找点乐子,那就寄给这家公司的董事长。这类电子邮件应该要简洁有力,举例来说:「今日我与X先生或Y小姐面谈某职位,我猜你或许会想知道发生了什么事……」在这时候,撰写短句或条列式重点描述经过。


你可以在结尾处这么说:「我对遭受这样的对待感到十分失望,但我确定这并非贵公司对待应聘者、客户或大众的一贯风格。」


你寄出这类讯息绝对不会蒙受什么损失,而这家公司的回应则会让你明白,是否值得你再为它多花一分钟。


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